نظام إدارة الموارد البشرية ودورة حياة الموظف وأتمتة الأعمال
منصة شاملة لإدارة القوى العاملة تشمل ملفات الموظفين، الحضور والانصراف، الإجازات، مسيرات الرواتب، والحوكمة الإدارية.
- القطاع
- برمجيات المؤسسات والموارد البشرية
- المنطقة
- المملكة العربية السعودية / الخليج
- الخدمات
- الموارد البشرية وتخطيط الموارد والأتمتة · هندسة البرمجيات المخصصة · السحابة وAWS وDevOps وإدارة البنية التحتية
عنق الزجاجة في العمل
أدى الاعتماد على الجداول المتفرقة والطلبات الورقية إلى بطء اعتمادات الموارد البشرية، وأخطاء حسابات الرواتب، وضعف الرقابة على دوام الأقسام.
- تشتت بيانات الموظفين بين الأقسام شكل عائقًا أمام الامتثال والتدقيق الداخلي.
- استغرقت دورة اعتماد الإجازات أيامًا طويلة عبر البريد دون سجل تدقيق منظم.
- تطلبت حسابات البدلات والخصميات مراجعة يدوية مرهقة شهريًا.
النظام الذي بنيناه
ما يفعله كل جزء من النظام
طورنا نظام HRMS مرنًا يتوافق مع أنظمة العمل الإقليمية، مزودًا ببوابات خدمة ذاتية للموظفين، وأتمتة مسيرات الرواتب، ومحرك موافقات فوري.
- الخدمة الذاتية للموظفينتمكين الموظفين من تقديم الإجازات، واستعراض قسائم الرواتب، وتحديث البيانات ذاتيًا.
- محرك رواتب دقيقمعالجة مؤتمتة لمسيرات الرواتب تراعي الحضور والخصومات ومستحقات نهاية الخدمة.
- حوكمة وصلاحيات دقيقةصلاحيات هرمية صارمة تضمن سرية بيانات الرواتب والمعلومات الحساسة.
مساهمتنا الهندسية المباشرة
- جداول تدقيق مؤمنة وصلاحيات إدارية هرمية صارمة لحماية البيانات
- محرك حساب رواتب مؤتمت متوافق مع لوائح العمل الإقليمية ومستحقات الخدمة
- بوابات خدمة ذاتية للموظفين مع محرك موافقات سريع عبر الجوال
شاشات المنتج
نظام بيبان — سجلات الموظفين والحضور نظام بيبان — موافقات الإجازات والرواتب
ما تحت السطح
المعمارية والقرارات الهندسية
- واجهة بوابات آمنةواجهة React سريعة الاستجابة مصممة لكل من مديري الإدارات والموظفين عبر الجوال.
- طبقة البيانات وسجل التدقيققاعدة بيانات علائقية مدعومة بسجل تدقيق غير قابل للتعديل يوثق كل اعتماد إداري.
الواجهة الأمامية
- React
- TypeScript
- Tailwind CSS
- Lucide Icons
خدمات النظام
- Node.js
- Express
- Prisma ORM
- PostgreSQL
الأمان والاستضافة
- Docker
- AWS Lightsail / EC2
- JWT Auth
- Automated Backups
كيف تم التسليم
ما تم تسليمه ومتى
المرحلة الأولى
تحديد المتطلبات ونمذجة البيانات
تحديد لوائح العمل وبناء قواعد البيانات.
المرحلة الثانية
البوابات ومحرك الموافقات
برمجة الخدمة الذاتية وسلاسل الموافقات.
المرحلة الثالثة
محرك الرواتب والنشر
تطبيق قواعد الرواتب والنشر السحابي.
- أنظمة موارد بشرية أساسية متكاملة
- 5أنظمة موارد بشرية أساسية متكاملة
- لغات واجهة مدعومة (عربي/إنجليزي)
- 2لغات واجهة مدعومة (عربي/إنجليزي)
- قاعدة بيانات موحدة وسجل تدقيق شامل
- 1قاعدة بيانات موحدة وسجل تدقيق شامل
نطاق العمل — حقائق عن العمل الذي سلّمته إنفوجل.
ما الذي بُني
نظام موارد بشرية للمؤسسات
منصة للقوى العاملة تشمل السجلات والحضور والإجازات والرواتب.
أعمال ذات صلة
السيارات والخدمات عند الطلب
Purely Carwash — منصة حجز عند الطلب وإدارة العمليات متعددة الفروع
التقنية المالية والبرمجيات كخدمة
InvoicePro — منصة فواتير متعددة العملات والفوترة الدورية وبوابة دفع العملاء
تقنيات الواقع المعزز والافتراضي التفاعلية
STS Spatial Media — منصة تجارب الواقع المعزز والافتراضي التفاعلية عبر الويب
تريد نظامًا مثل Biban؟
أخبرنا كيف تعمل عملياتك اليوم. سنرد بأسئلة أو موعد للحديث.